--金湖縣公安局黎城鎮派出所打造“平安高地”側記
近年來，金湖縣公安局黎城鎮派出所緊扣平安穩定主責主業，主動作為，確保了社會治安形勢的總體穩定。該所堅持把創新社會管理作為保平安促和諧的頭等大事和工作要務來抓，著力打造和諧穩定的“平安高地”。2016年，該所取得了發案降得快、服務最優化、隊伍過得硬的三大喜人佳績，為全縣連續14年被評為“全省社會治安安全縣”打下了堅實基礎。用網絡流行的詞來評價就是“厲害了這個所！”
探究背后的汗水和艱辛
黎城鎮派出所作為金湖縣唯一的主城區派出所，2016年全年的發案數較上年下降了19.1%，這在全市所有縣區的主城區派出所中位列前茅。“別小看這個簡單的數字，要知道這背后蘊含著我們全所上下多少汗水和艱辛呀” ！該所所長朱海榮發出由衷感慨。
警民共治會打基礎。該所以12個“一公里警務圈”警民聯系點為工作平臺，建立“警民共治會”，打造升級版的“一公里警務圈”。社區民警以聯系點為輻射圈，將周圍熱心群眾、村組干部、老黨員全部加入微信群，既可以及時為群眾解答一些咨詢，也可代為辦理相關業務。群眾為民警提供治安信息、案件線索的，派出所還視情予以10到200元不等的紅包獎勵。這樣一來，“管閑事”的群眾越來越多，治安死角越來越少，轄區治安自然就越來越好。2016年，該所通過“警民共治會”為群眾代辦戶政業務169起，解答群眾咨詢300余次，收集各類治安線索69條，為群眾發放獎勵性紅包6210元。
小單元作戰顯神威。該所將12名民警，分成4個作戰小單元，每天將案件分解到具體作戰分隊。每月對各作戰分隊進行考核通報，成績突出給予獎勵，成效不明顯的給予追責。通過小單元作戰，對六類侵財案件定人、定責、定位、定案件，不僅解決了無人盯案的問題，同時也解決了爭搶辦理有破案條件的案件問題。2016年，各類侵財類案件下降20%，破案率上升26%。
文藝小分隊作奇兵。針對難防范、難偵破的電信詐騙案件，該所牽頭組織農民文藝小分隊自編、自唱《電信詐騙危害大 只要不貪就不怕》的地方小戲，到全鎮11個村巡回演出30多場（次），受教育群眾2萬余人次。2016年，該鎮電信詐騙案件較往年下降8.3%，實踐證明，這支文藝小分隊成了防范反電信詐騙的奇兵。
挺在前面的紀律和約束
動真碰硬的監督問責，引領全所民警的團隊意識明顯增強，隊伍的紀律作風建設水平明顯提升，聚集了隊伍建設的“正能量”。所里的考核機制公平公正，我們每個人只要擼起袖子加油干就能當先進，才工作兩年、剛剛被評為“優秀公務員”的青年民警李正喜自豪地介紹。
“積分”考評促心齊。該所根據社區、辦案、內勤、戶籍等崗位不同，設置了詳細的考核方案，對一些中心工作和階段性任務，及時調整、完善、補充和修訂考評內容，每項考核都有相應分值。通過積分客觀公正反映出民警真績實效，并以此來兌現獎懲、提拔任用。2016年，該所評選先進36人，提拔任用干部6人，均是綜合積分排名靠前的同志。
“連坐”捆綁促績效。該所將黨風廉政建設、工作目標一并納入所內目標考核管理，并實行領導、民警“捆綁連坐”的辦法，民警違紀或工作績效不佳，掛鉤領導都要被扣除相應的分值，除按分值兌現績效工資外，還與評先評優、干部選拔工作掛鉤。“捆綁考核”施行后，民警受經濟收入和牽連領導的雙重牽絆，違紀情況明顯下降，工作績效明顯提升。
“苗頭”遏制促管理。該所堅持問題導向，教導員牽頭深入查找隊伍管理問題短板，徹底查清隊伍隱患風險點，對排查出的有風險苗頭的民警、輔警，全部列入重點監管行列，每周一次談心，每月進行一次家訪，堅決將苗頭性問題遏制住。2016年，該所先后將3名民警、5名輔警的苗頭性問題解決，得到民警、輔警家屬的一致認可。
不斷優化的服務和理念
該所牢固樹立寓管理于服務的理念，緊緊圍繞戶籍制度、便民服務等重點工作，不斷深化公安行政管理改革，全面提升管理效能和服務水平。“以前辦個身份證要回老家前鋒，時間要大半天，現在直接在縣城就能辦到，黎城派出所真是太給力了！”，戶口在前鋒鎮但住在縣城務工的李廣亮邊說邊豎起了大拇指。
服務群眾“不關門”。2015年開始，該局正式在全縣范圍內實行網上戶籍業務流轉辦理，任一個派出所均可受理身份證辦理、縣內戶籍遷移等戶政業務。作為城區派出所，就承擔了大量的代辦工作，為讓群眾切實得到實惠，該所戶籍室取消全部節假日，全年不中斷為群眾提供服務。2016年，該所為3016名其他鄉鎮群眾代辦了身份證業務，占其他鄉鎮的總辦理量的33%，受到辦事群眾的高度肯定。
駐區警務“全天候”。該所以社區民警的居住地為軸心劃分社區，便于社區民警全天候、不間斷地開展社區警務活動。群眾有報警求助，可以在最短時間內得到幫助；群眾有代辦業務的，民警全天受理，最短時間內辦好送達。2016年，該所駐區民警為群眾辦實事、做好事88件，代辦戶政業務63起，調處各類矛盾糾紛196起，獲取各類案件線索46條。
便民渠道“多元化”。 在開展常規管理服務的同時，該所還建立了“網上派出所”和“網上警務室”，接受群眾網上業務預約辦理，從而進一步暢通了警民聯系渠道，特別是為外出打工的人員提供了方便。享受過網上得到幫助的群眾直呼公安服務到位，反應速度“真叫快”！此外，該所還通過不滿意警情回訪、向群眾報告工作等多種形式，主動傾聽群眾訴求、查找為民服務工作存在的短板，通過不斷改進贏得群眾支持和擁護。2016年，該所群眾滿意度和社區民警熟悉率在全縣穩居第一。
近年來，金湖縣公安局黎城鎮派出所緊扣平安穩定主責主業，主動作為，確保了社會治安形勢的總體穩定。該所堅持把創新社會管理作為保平安促和諧的頭等大事和工作要務來抓，著力打造和諧穩定的“平安高地”。2016年，該所取得了發案降得快、服務最優化、隊伍過得硬的三大喜人佳績，為全縣連續14年被評為“全省社會治安安全縣”打下了堅實基礎。用網絡流行的詞來評價就是“厲害了這個所！”
探究背后的汗水和艱辛
黎城鎮派出所作為金湖縣唯一的主城區派出所，2016年全年的發案數較上年下降了19.1%，這在全市所有縣區的主城區派出所中位列前茅。“別小看這個簡單的數字，要知道這背后蘊含著我們全所上下多少汗水和艱辛呀” ！該所所長朱海榮發出由衷感慨。
警民共治會打基礎。該所以12個“一公里警務圈”警民聯系點為工作平臺，建立“警民共治會”，打造升級版的“一公里警務圈”。社區民警以聯系點為輻射圈，將周圍熱心群眾、村組干部、老黨員全部加入微信群，既可以及時為群眾解答一些咨詢，也可代為辦理相關業務。群眾為民警提供治安信息、案件線索的，派出所還視情予以10到200元不等的紅包獎勵。這樣一來，“管閑事”的群眾越來越多，治安死角越來越少，轄區治安自然就越來越好。2016年，該所通過“警民共治會”為群眾代辦戶政業務169起，解答群眾咨詢300余次，收集各類治安線索69條，為群眾發放獎勵性紅包6210元。
小單元作戰顯神威。該所將12名民警，分成4個作戰小單元，每天將案件分解到具體作戰分隊。每月對各作戰分隊進行考核通報，成績突出給予獎勵，成效不明顯的給予追責。通過小單元作戰，對六類侵財案件定人、定責、定位、定案件，不僅解決了無人盯案的問題，同時也解決了爭搶辦理有破案條件的案件問題。2016年，各類侵財類案件下降20%，破案率上升26%。
文藝小分隊作奇兵。針對難防范、難偵破的電信詐騙案件，該所牽頭組織農民文藝小分隊自編、自唱《電信詐騙危害大 只要不貪就不怕》的地方小戲，到全鎮11個村巡回演出30多場（次），受教育群眾2萬余人次。2016年，該鎮電信詐騙案件較往年下降8.3%，實踐證明，這支文藝小分隊成了防范反電信詐騙的奇兵。
挺在前面的紀律和約束
動真碰硬的監督問責，引領全所民警的團隊意識明顯增強，隊伍的紀律作風建設水平明顯提升，聚集了隊伍建設的“正能量”。所里的考核機制公平公正，我們每個人只要擼起袖子加油干就能當先進，才工作兩年、剛剛被評為“優秀公務員”的青年民警李正喜自豪地介紹。
“積分”考評促心齊。該所根據社區、辦案、內勤、戶籍等崗位不同，設置了詳細的考核方案，對一些中心工作和階段性任務，及時調整、完善、補充和修訂考評內容，每項考核都有相應分值。通過積分客觀公正反映出民警真績實效，并以此來兌現獎懲、提拔任用。2016年，該所評選先進36人，提拔任用干部6人，均是綜合積分排名靠前的同志。
“連坐”捆綁促績效。該所將黨風廉政建設、工作目標一并納入所內目標考核管理，并實行領導、民警“捆綁連坐”的辦法，民警違紀或工作績效不佳，掛鉤領導都要被扣除相應的分值，除按分值兌現績效工資外，還與評先評優、干部選拔工作掛鉤。“捆綁考核”施行后，民警受經濟收入和牽連領導的雙重牽絆，違紀情況明顯下降，工作績效明顯提升。
“苗頭”遏制促管理。該所堅持問題導向，教導員牽頭深入查找隊伍管理問題短板，徹底查清隊伍隱患風險點，對排查出的有風險苗頭的民警、輔警，全部列入重點監管行列，每周一次談心，每月進行一次家訪，堅決將苗頭性問題遏制住。2016年，該所先后將3名民警、5名輔警的苗頭性問題解決，得到民警、輔警家屬的一致認可。
不斷優化的服務和理念
該所牢固樹立寓管理于服務的理念，緊緊圍繞戶籍制度、便民服務等重點工作，不斷深化公安行政管理改革，全面提升管理效能和服務水平。“以前辦個身份證要回老家前鋒，時間要大半天，現在直接在縣城就能辦到，黎城派出所真是太給力了！”，戶口在前鋒鎮但住在縣城務工的李廣亮邊說邊豎起了大拇指。
服務群眾“不關門”。2015年開始，該局正式在全縣范圍內實行網上戶籍業務流轉辦理，任一個派出所均可受理身份證辦理、縣內戶籍遷移等戶政業務。作為城區派出所，就承擔了大量的代辦工作，為讓群眾切實得到實惠，該所戶籍室取消全部節假日，全年不中斷為群眾提供服務。2016年，該所為3016名其他鄉鎮群眾代辦了身份證業務，占其他鄉鎮的總辦理量的33%，受到辦事群眾的高度肯定。
駐區警務“全天候”。該所以社區民警的居住地為軸心劃分社區，便于社區民警全天候、不間斷地開展社區警務活動。群眾有報警求助，可以在最短時間內得到幫助；群眾有代辦業務的，民警全天受理，最短時間內辦好送達。2016年，該所駐區民警為群眾辦實事、做好事88件，代辦戶政業務63起，調處各類矛盾糾紛196起，獲取各類案件線索46條。
便民渠道“多元化”。 在開展常規管理服務的同時，該所還建立了“網上派出所”和“網上警務室”，接受群眾網上業務預約辦理，從而進一步暢通了警民聯系渠道，特別是為外出打工的人員提供了方便。享受過網上得到幫助的群眾直呼公安服務到位，反應速度“真叫快”！此外，該所還通過不滿意警情回訪、向群眾報告工作等多種形式，主動傾聽群眾訴求、查找為民服務工作存在的短板，通過不斷改進贏得群眾支持和擁護。2016年，該所群眾滿意度和社區民警熟悉率在全縣穩居第一。
相關關鍵詞： 厲害了這個所！
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