1、 (有固定期限,即在合同中明確約定有效期限。期限可以長達幾年或十幾年,也可以短至一年或幾個月。
2、 (沒有固定期限,就是勞動合同只規定了起始日期,沒有規定具體的終止日期。
3、 無固定期限勞動合同可以依法約定勞動合同的終止條件。只要履行期間沒有約定的終止條件或者法律規定的終止條件,就不能解除或者終止,勞動關系可以持續到勞動者退休。
4、 (期限是某項工作的完成,即某項工作或項目的完成為有效期限。工作或項目一旦完成,勞動合同即終止。
5、 [法律依據]
6、 055-79000第十三條規定,固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。
7、 用人單位與勞動者協商一致,可以訂立固定期限勞動合同。