“跨界蛀蟲”鉆出的貪腐通道需制度封閉

　一名曾掌管縣級市林業、住建兩個系統的科級干部，在7年時間里，逐漸淪為一個名副其實的“跨界蛀蟲”，其“貪齡”長達7年，案值近300萬元，平均每年都有40萬元以上“額外收入”。 (2月7日  四川日報)
“一日一錢，千日千錢，繩鋸木斷，水滴石穿！”，敢侵吞“一日一錢”是小惡，但“千日千錢”便成了大惡。莫儒釗利用其擔任海南省萬寧市林業局局長、萬寧市住建局局長(正科級)的職務便利，每年都有40萬元以上“額外收入”，但都是靠7年的貪腐所得，成為名副其實的“跨界蛀蟲”。
莫儒釗其實只是小小的科級干部，但居當地林業、住建這兩個重要系統的領導，手上掌握的資源不可小覷。商人、老板正是盯到了“莫儒釗”等在當地掌握重要部門的權力和資源，奉上準備好的糖衣炮彈，逐步擊退“莫儒釗”等的防線，促使“莫儒釗”等喪失為官為政的底線。這個“跨界蛀蟲”從最小的紅包、現金收起，從一個崗位到另一個崗位，不收手、收心，在當地形成了“找老莫辦事，送錢就成，這已經成為當時的潛規則。”
每一個領導干部的成長都是從做基層、最平凡的崗位做起，都是直接面對過群眾的，應該明白為官的使命和職責。“跨界蛀蟲”多年的違紀違規行為中，監督卻沒有起到應有的作用。當缺乏有力監督時，“小鬼當家”就易淪為“小官大腐”。
莫儒釗的“跨界蛀蟲”問題，再次表明制度和規矩對于一個官員的重要性和必要性。如果制度和規矩不跟上，監督就形同虛設，任何一個失去防線、退守底線的領導干部都可能朝著“跨界蛀蟲”的方向變質。
防范“跨界蛀蟲”現象，要從制度、管理等方面扎緊制度籬笆。制定強有力的制度保障，規范權力運行機制，讓權力在陽光下運行。真正以制度為綱、以紀律為尺，抓早抓小，管到位、嚴到份，才能杜絕貪腐生根發芽，才能做到對黨員干部的真正愛護。同時，為官者要自覺“守住底線，不越紅線，不碰高壓線”，堅守廉政底線。
 
　

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